为贯彻落实全国博士后工作座谈会精神，持续扩大博士后青年人才培养规模，根据探索博士后科研工作站培养新路径改革试点工作安排，省人力资源社会保障厅面向全省博士后科研流动站、科研工作站和博士后创新实践基地征集了博士后研究人员岗位需求信息，形成了《黑龙江省2026年下半年博士后研究人员岗位需求计划》（以下简称《计划》），现予以公布。

《计划》涵盖高等院校、科研院所、骨干企业等68家博士后设站单位，共计170个科研岗位若干名博士毕业生需求，具体的招聘岗位、招聘条件、研究方向、政策待遇等信息可在《计划》中查询，也可向招收单位或省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处（电话：0451-87130583）咨询。

根据《新时代龙江人才振兴60条》相关规定，在站博士后可直接申报副高级职称，出站博士后取得副高级职称后工作满3年可申报正高级职称。全职进站博士后可申领20万元补助，连续2年每年发放10万元；在站博士后可申请科研资助，其中特别资助30万元、面上一等资助20万元、面上二等资助10万元；出站博士后与我省用人单位签订5年及以上聘用合同，每人给予10万元科研启动资金。哈尔滨市区无住房的博士后人员可申请入住中国龙江博士后公寓。此外，设站单位自行给予的科研、薪酬、住（租）房、职务晋升等政策待遇，以《计划》发布信息及招收单位解释为准。

诚邀海内外优秀博士毕业生到龙江开展博士后研究工作，携手搭建科创攻坚平台、合力打造区域创新引擎、同心书写实干奋进篇章。我省配套全链条扶持政策、高能级科研载体、全周期暖心服务，全力护航青年科研人才深耕前沿、锐意突破，在黑土地上施展抱负、建功立业，绽放青年科研工作者的璀璨光彩。

附件：黑龙江省2026年下半年博士后研究人员岗位需求计划 .xls

                      黑龙江省人力资源和社会保障厅

                     2026年7月3日

来源：黑龙江人社官方微信公众号