为精准赋能博士后科研成长，提升基金项目申报质量与竞争力。3月12日下午，人事处（党委教师工作部）在主楼834会议室举办“英才博士后成长计划”第五期活动暨2026年基金项目申报辅导会。人事处（党委教师工作部）处（部）长吴春丽、副处（部）长黄芳芳、博士后管理办公室副主任唐海珊、优秀博士后项目获批代表、全职博士后及拟毕业博士研究生代表参会。会议由黄芳芳主持。

会上，吴春丽全面回顾了2025年学校博士后基金项目申报工作取得的成效，强调了博士后基金对青年人才科研项目启动、学术道路深耕、创新能力培育的关键支撑与引领作用。她指出，本次辅导会紧扣基金申报中的难点、堵点问题，旨在帮助博士后申报人员吃透申报政策、掌握撰写技巧、优化申报材料，提升基金项目申报成效。

经验分享环节，6位获批博士后项目代表依次交流心得。“博新计划”获得者解伟纯详细解读申报条件与核心要求；彭雄鑫分享2025年国资计划C档申报经验，介绍AI辅助撰写申报书的实用技巧；徐丽娜、朱永杰、李雪楠、高辰哲分别结合中国博士后科学基金面上资助、面上资助“地区专项”、香江学者计划、国（境）外学术交流项目申报实践，分享选题依据、材料打磨、评审应对等实操要点。

互动交流环节中，与会人员围绕申请书撰写、常见误区规避等方面与优秀博士后代表深入探讨，现场氛围热烈。

近年来，学校高度重视博士后队伍建设，通过开展专题辅导、组织专家一对一指导、搭建学术交流平台等多种形式，不断完善博士后全链条培育支持体系，切实提升博士后科研能力与综合素养。下一步，人事处（党委教师工作部）将持续紧盯博士后发展需求与基金项目政策变化，常态化开展项目申报辅导与学术交流活动，优化服务供给、搭建成长平台，充分激发博士后队伍活力，为学校加快创建世界一流农业大学和特色高水平研究型大学注入博士后队伍创新动能。