通知公告
为准确评价教职工的德才表现和工作业绩，不断提升学校教学、科研和管理服务的整体水平，充分调动广大教职工的积极性，增强教职工的事业心和责任感，按照《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）、《东北农业大学教职工年度考核办法》（东农人字〔2022〕14号）相关要求，现将我校教职工2023年度考核工作通知如下：
一、考核原则
年度考核坚持客观公正、民主公开、全面考核、注重实绩的原则。
二、考核对象
学校在编在岗人员和学校合同聘用制人员（不含处级及以上干部）。
三、考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责及年度工作任务为基本依据。
四、考核组织和职责
（一）年度考核工作实行学校和二级单位分级负责制。
（二）各二级单位需成立由主要领导任组长、有关负责人为成员的考核小组，人员总数应为奇数，原则上不少于7人。制定本单位教职工年度考核实施细则，经人事处审核通过后，开展本单位考核工作。
五、考核结果
考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。优秀等级人数按照各二级单位人数核定，一般不超过参加考核人数的20%。考核结果需以书面形式告知考核人员，由本人签署意见。
六、考核程序
按照《东北农业大学教职工年度考核办法》（东农人字〔2022〕14号）（附件1）执行。
七、工作安排
（一）2023年12月1日前，各单位将本单位教职工年度考核实施细则纸介版交至主楼831室，电子版发送至邮箱。
（二）2023年12月15日前，各单位将《东北农业大学教职工年度考核登记表》（附件2）、《年度考核结果汇总表》（附件3）电子版发送至邮箱，纸质版材料于12月15日上午10时前报送至主楼831室。
八、其他说明
（一）考核登记表可打印或用黑色碳素笔填写；
（二）考核登记表中职务、职称等个人信息项务必严格按照实际填写，保证与档案信息一致；
（三）请各单位将汇总表与考核登记表分别按优秀、合格、基本合格、不合格等依次排序。
联系人：刘翠翠 窦大昶
联系电话：55190518 55191989
邮箱：rscrsk@neau.edu.cn
附件：
1.关于印发《东北农业大学教职工年度考核办法》的通知（东农人字〔2022〕14号）
2.东北农业大学教职工年度考核登记表
3.年度考核结果汇总表
4.单位年度考核实施细则（模板）
附件1： 关于印发《东北农业大学教职工年度考核办法》的通知（东农人字〔2022〕14号）.pdf
人事处（党委教师工作部）
2023年11月17日
