通知公告
各学院：
按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》（东农党发〔2022〕97号），（以下简称《办法》）文件要求，学校拟对2018年以来引进的优秀高层次人才开展中期及期满考核工作，具体事项通知如下：
一、考核对象
2018年以来，截至2023年12月31日前，聘期分别满3年、5年的高层次引进人才。
二、考核内容
依据《东北农业大学高层次引进人才聘用合同书》和《东北农业大学优秀人才引进任务书》，就考核对象聘期内师德师风表现、教学科研工作开展情况、取得业绩贡献情况、目标任务完成情况等内容进行考核评价。包括中期考核和聘期考核两部分内容。
三、考核等级
考核等级分为优秀、合格、不合格三个档次。
四、考核程序
1.个人自评。考核对象填报《东北农业大学优秀引进人才聘期考核登记表》《东北农业大学优秀引进人才聘期考核业绩情况统计表》，就本人预期建设目标完成情况、工作进展情况、支持期内业绩成果情况进行自评。
2.学院考评。学院组织教授委员会就考核对象目标任务完成情况、业绩成果水平进行学术评价，学院党政联席会结合考核对象整体表现及贡献情况提出考核意见，填报《东北农业大学优秀引进人才聘期考核汇总表》，中期考核结果报学校人事处（党委教师工作部）备案，副高级及以上专业技术职务引进人才期满考核结果报学校审议，其他人员期满考核结果报学校人事处（党委教师工作部）备案。考核结果在本单位进行公示，公示时间不少于3个工作日。
3.专家评审。学校组织专家及相关部门负责人对聘为副高级及以上专业技术职务的引进人才开展期满考核会议评审，将根据聘期任务完成情况、岗位职责履行情况及综合表现情况等方面，提出审核意见。
4.学校审定。引进人才聘期考核结果报学校审定，考核结果将作为履行聘任合同的重要依据。按照学校文件要求，考核不合格者将解除聘任合同。
五、时间安排及材料报送要求
1.10月31日-11月15日，完成个人自评及学院考评工作。需提交《东北农业大学优秀引进人才聘期考核登记表》《东北农业大学优秀引进人才聘期考核业绩情况统计表》《东北农业大学优秀引进人才聘期考核结果汇总表》，提交纸质版材料1份至主楼829室，电子版发送至neaupd@163.com。
2.11月16日-11月30日，完成专家评审、学校审定工作。专家评审以PPT汇报形式进行，汇报时间拟定10分钟左右，时间地点另行通知。
联系方式：黄嘉鑫 55191982
人事处（党委教师工作部）
2023年10月30日
