各有关单位：

根据 学校“十四五”师资队伍建设规划、 “一流学科” 和高水平大学建设的目标的要求，现将教师岗位、教辅岗位及管理岗位人员补充计划申报工作的具体事项通知如下：

一、关于2022-2024年师资招聘计划

（一）为提升师资队伍整体水平，各学院应根据 “十四五”师资队伍建设规划、 “一流学科” 和高水平大学建设的目标要求，分层次、有重点地做好2022-2024年（三年）招聘计划的编制工作。根据本单位学科建设长远发展与当前教学科研实际需要，认真研究，充分论证，精选岗位，提出2022-2024年（三年）教师岗位的招聘计划。在招聘计划编制中，要有一定的前瞻性，保证重点建设学科，倾斜交叉学科群、新兴学科群，严格控制其他岗位数量。

（二）拟招聘对象须为国家重点建设高校、国家重点学科、中国科学院各研究所或海外知名大学的博士毕业生为主，年龄原则上不超过35周岁。

（三）各学院申报的招聘计划须按急需紧缺程度每个年度内排序，并确保招聘计划的严肃性、科学性和可操作性。经学校审定的2022-2024年教师岗位公开招聘计划正式下达后，将通过规定途径逐年发布。

二、关于2022-2024年教辅岗位和管理岗位招聘计划

各单位应根据本单位实际工作需要，本着客观、高效、精简的原则提出2022-2024年教辅岗位和管理岗位的招聘计划，并确保招聘计划的严肃性、科学性和可操作性，严格控制岗位数量。经学校审定的2022-2024年教辅岗位和管理岗位招聘计划正式下达后，将通过规定途径发布。

三、相关报送要求

各单位进人计划须经本单位充分研讨通过后，将《东北农业大学2022-2024年教师岗位招聘计划表》（附件1）、《东北农业大学2022-2024年教辅岗位招聘计划表》（附件2）、《东北农业大学2022-2024年管理岗位招聘计划表》（附件3）经各单位负责人签字并加盖公章后，于1月13日前报校人事处（主楼829室），电子稿发送至neaursczp@163.com。

联系人：关彦来 窦大昶  

联系电话：55190332  55191989

特此通知。

 人事处

2021年12月22日