各学院及相关单位：

根据学校人事工作计划安排，按照《东北农业大学教师延聘管理办法》（东农人字[2022]9号）文件相关规定，现启动2023年度教师延聘工作。有关事项通知如下：

一、人员范围

1.2023年1月1日至2023年12月31日期间，达到国家统一规定退休年龄，符合文件延聘条件的专业技术岗位三级及以上人员。

2.正在延聘且延聘时间将于2023年1月1日至2023年12月31日到期，符合文件再次延聘条件的专业技术岗位二级及以上人员。

二、申报程序

1.个人申请

符合延聘条件的教师，根据本人意愿，结合实际工作需要，填写《东北农业大学教师延聘申请审批表》，并提供相关佐证材料，上报至所在学院。

2.学院推荐

所在学院组织召开教授委员会、党政联席会议，对申报材料进行学术评议，审核聘期任务目标合理性，提出延聘意见，填写《东北农业大学教师延聘申请审批表》中学院部分，完成《东北农业大学2023年度教师延聘业绩情况汇总表》。

三、材料及时间报送说明

1.报送材料包括：《东北农业大学教师延聘申请审批表》《东北农业大学2023年度教师延聘业绩情况汇总表》及相关佐证材料，以上材料电子版和纸质版各1份。

2.材料收取时间及地点：12月5日前纸质版材料送至主楼829，电子版材料发送至rcb@neau.edu.cn。

3.联系人及联系方式：黄芳芳  55191982；18945061730

四、工作要求

1.严格聘任条件，坚持师德为先。学院应将思想政治素质、师德师风、大局意识、创新精神和团结奉献精神作为推荐教师延聘的首要标准，严格对照《东北农业大学教师延聘管理办法》中的延聘条件进行审核把关。

2.规范推荐程序，制定科学目标。学院要落实好延聘办法规定的工作程序，对申报材料进行学术评议，并指导拟延聘教师科学制定聘期工作目标任务。

3.按时报送材料，加强聘期管理。学院应按照通知要求及时上报相关材料。被批准正式延聘的教师，应积极为其提供良好的工作和科研条件，优化资源配置；同时要加强对教师延聘期间的过程监督及管理，完成相关考核等工作。

附件：

1．《东北农业大学教师延聘申请审批表》

2.《东北农业大学2023年度教师延聘业绩情况汇总表》

3.《关于提供延聘佐证材料的说明》

4. 关于印发《东北农业大学教师延聘管理办法》的通知（东农人字[2022]9号）

人事处

                                   2022年11月25日