各单位：

为深化学校人事制度改革，建立健全我校岗位设置管理制度，实现我校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和黑龙江省关于岗位设置与聘用工作的相关文件精神，按照《东北农业大学第二轮岗位设置与聘用实施办法》，以下简称《实施办法》）的要求，经学校党委会研究，现将我校开展第二轮岗位设置与聘用工作的有关事项通知如下：

一、组织领导

学校第二轮岗位设置与聘用工作在学校党委的统一领导下进行。学校岗位聘用委员会负责岗位聘用组织工作，决定岗位设置与聘用有关事宜；各单位岗位设置与聘用工作小组（或院岗位聘用委员会）具体负责本单位岗位聘用实施工作。

二、工作要求

（一）第二轮岗位设置与聘用工作是在总结首次岗位聘任和聘期管理经验的基础上，结合学校实际和发展目标，进一步深化学校人事制度改革，优化人才资源配置的一项重要工作。各单位务必从维护学校人才队伍稳定和学科建设的长远目标出发，高度重视，做好深入细致的宣传动员、组织领导工作。

（二）各单位岗位设置与聘用工作小组（或院岗位聘用委员会）要根据学校文件精神，结合本单位实际，集思广益，科学论证，认真制定本单位专业技术五级（含）以下岗位设置与聘用工作实施细则，稳步推进本单位岗位聘用工作，按期完成学院岗位聘用工作任务。

（三）各单位在聘用过程中要严格执行黑龙江省和学校的相关文件规定，广泛听取各方面的意见和建议，做到公开、公平、公正。

（四）广大教职工要认真学习有关文件，主动了解岗位任职条件和聘用程序，理性选择岗位，及时准确地提供聘用材料，配合单位顺利完成聘用工作。

三、聘任工作日程安排

各单位工作日程安排：

（一）12月5日至12月14日，各单位制定并上报本单位岗位聘任工作实施细则并上报人事处，学校核定岗位限额。

（二）申报专业技术三、四级岗位人员（含考核人员），请于12月10日前将申报材料由所在单位统一汇总后上报至人事处。

（三）12月15至12月24日，个人申报，各单位进行聘任工作。

（四）12月25日，各单位上报岗位聘任名单。

学校工作日程安排：

（五）12月11日至21日，学校对专业技术人员三、四级岗位申报材料进行审核。

（六）2018年12月26日至2019年1月8日，学校对专业技术人员五～十二级岗位聘任结果进行审议及申报专业技术三、四级岗位人员进行评聘，并公示聘任结果。

（七） 2019年1月10日左右，学校将聘任结果报上级机关批准。

四、聘用程序

申报各类岗位人员，聘用程序如下：

（一）个人申报。学校在职在岗人员，参照《实施办法》，填写《东北农业大学岗位申报表》或《东北农业大学岗位考核表》（详见《实施办法》中附表），向所在单位提交竞聘相应岗位所要求的相关材料，并按规定程序参加考核或竞聘。

（二）评议、推荐及审定。各单位根据本人申请，严格按照学校下达的岗位指标数和本单位实施细则，评议、确定各级岗位的拟聘人选，并在本单位内进行公示，公示期为三天。公示无异议后，将专业技术五级（含）以下岗位拟聘名单报学校岗位聘用委员会审定。

管理和工勤技能岗位由各单位根据岗位现状上报聘用人员名单，由管理岗位聘用委员会和工勤技能岗位聘用委员会审核并确定拟聘名单，由学校岗位聘用委员会审定。

五、申请人员须提交的材料

（一）申请续聘三、四级岗位人员须填报《东北农业大学专业技术岗位考核表》一式10份，以及相关证明材料复印件一式2份；或《东北农业大学管理岗位聘用申报表》一式2份；或《东北农业大学工勤岗位聘用申报表》一式2份。

（二）参加晋级三级岗位人员须填报相应岗位聘用《东北农业大学专业技术岗位申报表》一式10份，以及相关证明材料复印件一式2份。

六、各单位须报送的材料

（一）申报各类岗位人员的汇总表一份。

（二）申报专业技术三、四级岗位（考核）人员相关材料。

七、填报要求

（一）申报表填写内容属实，格式规范，提供相应证明材料完整。

（二）文章须提供图书馆出具含中科院分区和影响因子的检索报告。

（三）岗位申报的各项材料均须加盖学院公章并发送电子版。

（四）申请表中业绩成果截止日期为2018年8月31日。

八、报送地点及联系方式

地点：主楼829室

联系人：窦大昶、宫大宁

联系方式：55191989 55190332

邮箱：82644639@qq.com

人事处

2018年12月5日