为深入学习贯彻2026年秋季学期全校工作会议精神，聚焦部门秋季学期重点工作，高质量完成本学期目标任务，8月31日下午，人事处（党委教师工作部）在主楼834会议室召开新学期部门工作专题会议，部门全体在校人员参会，会议由部门负责人吴春丽主持。

会上，人事处（党委教师工作部）处（部）长吴春丽传达学习了党委书记付强、校长刘竹青讲话内容。重点学习学校锚定世界一流农业大学发展目标和特色高水平研究型大学办学定位，推进“十五五”规划系统实施、综合改革纵深推进、“双一流”建设高质量谋划等重点部署。深刻领会“破除守成惯性，激活内生动力，以思想破冰引领学校高质量发展”的深刻内涵，以思想破冰学会刀刃向内、自我检视，打破舒适区、走出惯性圈，奋力跑出高质量发展加速度。

副处（部）长黄芳芳及各相关科室负责人结合分管业务，围绕“新机制”改革推进、师德师风建设、人才引育、人才评价改革、师资队伍建设、博士后队伍建设、职称评审、岗位设置与聘用、绩效激励等方面分别解读了秋季学期各项重点工作任务，明确具体任务清单、责任清单、完成时限和落地路径。

吴春丽在总结中指出，上学期部门各项工作稳步推进，聚焦综合改革“新结构”完成了学校内设机构优化调整和管理岗位定岗定编工作，聚焦“新机制”完成了人才评价体系迭代升级，博士后国家自然科学基金项目及各类基金项目获批数同比增长，博新计划项目、人才项目取得新突破。吴春丽强调新学期要以抓落实为主线，强化改革导向、务实作风和有力举措，推动全年目标任务高质量完成，要把学习贯彻落实秋季学期全校工作会议精神作为本学期部门重要任务，把“强化能力、锤炼作风、提质增效”贯穿工作全过程，沉淀谋划落实能力。聚焦“十五五”人才强校专项规划、综合改革任务和科技人才评价改革试点工作等攻坚任务，以人才评价改革任务落实统筹推进人才引育、师资建设等各项目标任务高质量完成，为学校特色高水平研究型大学提供坚实的人才保障。