为全面推进人才强校战略坚定实施，今年3月，学校发布2024年第一批师资、人才公开招聘公告，按照学校招才引智工作总体要求，学校相关部门和各学院紧紧抓住公开招聘重要节点和有利契机，组织选派招聘人员分赴全国各地开展人才招聘宣传活动，积极汇聚延揽国内外优秀人才选择东农、加入东农，努力为学校内涵式发展提供有力人才支撑。

经梳理前期征集各学院拟参加招聘会目标院校情况，结合学校整体安排，学校制定了2024年度春季人才招聘双选会及宣讲会行程安排，由职能部门工作人员带队，与各学院工作人员分赴22所城市，组织参加或召开人才专场招聘会累计31场，在此基础上，各学院结合用人需求和学科专业特点，积极联络对接相关院校，针对优秀短缺人才，在充分发挥学科背景、发展平台等优势资源前提下，瞄定目标、主动作为，有针对性的开展人才招聘宣传活动。

为有效保障招聘工作人员的专业化规范化水平，不断扩大和提升招聘宣传的影响力及覆盖面。招聘行程前，学校组织召开了2024年度人才招聘宣传工作培训会议，就如何有效提升招聘宣讲效果进行了具体指导，对学校引才待遇、支持条件等文件政策进行了详细解读，并结合学校往年招聘宣传开展工作经验，对招聘宣传过程中可能遇到的情形，以及应聘人员现场提出政策待遇、科研费安家费拨付等关切问题，进行了模拟答疑与现场指导。

人才招聘宣传工作培训会议现场

招聘会现场，针对学校引才政策和薪酬福利待遇等条件，工作人员细致讲解、耐心解答；此外，积极宣传推介学校优质食堂、单身公寓、子女入托、健身休闲场所等出彩软环境，并将城市文化和冰雪魅力积极融入招聘宣传之中，“尔滨人”的诚挚邀约和东农人对优秀贤才的真切渴望，有效增强了招聘宣传的实际效果。与此同时，宣传海报、易拉宝、招聘手册的陈列展示和积极分发，进一步体现了学校的引才聚才诚意和爱才惜才的浓厚氛围。

招聘人员分赴全国各地开展人才招聘宣传活动现场

下阶段，学校将对申报人员开展资格审核、现场确认及组织面试等工作，并持续依托参加学术会议、开展科研交流和校友活动等方式，潜移默化推进优秀人才引进工作，为学校高端人才引进拓宽资源路径，全面助推学校人才引进取得新成效。