按照“谋长远、打基础、建制度、优机制、强管理、抓落实”的工作思路，为进一步贯彻落实人事处（党委教师工作部）2024年工作要点，阶段性总结前期工作开展情况，统筹推进下阶段重点工作任务，6月20日上午，人事处（党委教师工作部）召开2024年第2次处务会，会议由处（部）长吴立全主持。

人事处（党委教师工作部）召开2024年第2次处务会

会上，人事科、师资科、专家管理科、博士后管理办公室、社保科、劳资科、师德建设科、人事档案部共8个科室主要负责同志对本学期已开展工作情况及下阶段拟推进重点工作任务进行了详细梳理汇报。结合汇报内容，对照人事处（党委教师工作部）2024年工作要点，吴立全对有关工作情况作了进一步详细了解并提出工作要求。会上，全体成员还认真听取了2024年“聚焦新质生产力·赋能高质量发展”全国博士后学术交流活动筹备工作推进情况，吴立全对承办此次活动下阶段拟开展工作进行了统筹安排和强调部署。

吴立全在总结发言中表示，2024年上半年工作充实饱满，各项工作实现顺利推进，取得了阶段性进展，临近学期末，各科室和全体工作人员要认真做好以下三点：一是要对照2024年学校工作要点和部门工作要点，做好各项工作的查缺补漏，没有实施的工作，要按照时间节点及时启动开展；正在开展的工作，要高质量推进，确保取得预期目标；已经完成的工作，要做好总结梳理并持续跟进，保证工作成效。二是要切实做好各项常规工作，人事处各项工作都涉及每一位教职工切身利益，日常工作也较为繁杂，很多工作时限要求也较为紧张，要立足教职工实际需要，在符合政策、制度、原则、要求的前提下，最大限度帮助教职工解决实际困难，把为教职工办实事、解难题作为工作出发点和落脚点，让常规工作更有温度。三是要持续加强业务知识学习，要立足个人岗位，加快知识更新，加强实践锻炼，不能做政策、文件和领导的传声筒，要学好政策、用好政策，通过主动思考、创新开展工作，立足教师需求和学校需要开展工作，通过娴熟的业务能力，提升教职工的满意度和工作成效，努力成为做好工作的行家里手。